Hoe gaan we met elkaar om en hoe reageren we op elkaar?
Iedereen is uniek en ook verschillend. Verschillen op de werkvloer zijn van alle dag. Hoe kun je gebruik maken van deze verschillen in gedrag, communicatie en samenwerking.
Met de trainingen wordt zicht gegeven op de eigen behoeften en hoe en waarom deze soms zo verschillend zijn van anderen: optimale inzet van ieders talenten ten behoeve van een plezierige en effectieve samenwerking. Het is goed fundament voor samenwerken en persoonlijke ontwikkeling.
Wil je starten met een training, kijk dan bij “De wereld van verschillen” – de basistraining. De training wordt zowel als open inschrijving als incompany aangeboden.
Ben je al bekend met “De wereld van verschillen” en wil je graag verdieping om je talenten goed te kunnen inzetten, kijk dan op “De verdieping”.
Twiinckel Training & Advies maakt gebruik van Diferenci, waarbij de theorie van Human Dynamics wordt gekoppeld aan de praktijk van alledag.
De wereld van verschillen
"Ik ben uniek, anderen ook!"
Diferenci is de wereld van verschillen in de praktijk van alledag. Door training en begeleiding wordt een krachtige en blijvende beweging op gedragsniveau bewerkstelligd, zodat de mooie verschillen hun werk kunnen doen. Inzicht in de verschillen draagt bij aan de organisatieontwikkeling en elk professionaliseringsproces.
Diferenci is ontwikkeld door Janssen Training & Advies, waarbij de theorie van Human Dynamics is aangevuld met de voortschrijdende inzichten en actuele ontwikkelingen én vertaald naar de praktijk van alledag.
De grondleggers van Human Dynamics zijn Sandra Seagal en David Horne. Volgens Human Dynamics beschikt ieder mens over drie principes: het mentale (rationeel), het emotionele (relationeel) en het fysieke (praktisch, operationeel). Twee van deze principes zijn van nature sterk ontwikkeld. De combinatie van deze twee principes noemen we een persoonlijkheidsdynamiek. Het derde principe geeft de ontwikkelrichting aan. Op basis van de drie principes onderscheidt Human Dynamics zes persoonlijkheidsdynamieken.
Diferenci maakt de verbinding van de theorie naar de praktijk, naar concreet handelen. Het is een praktisch en breed totaalconcept om verschillen in gedrag op de werkvloer te zien, te benoemen, te begrijpen en te waarderen. Het biedt de mogelijkheid om de verschillen en kwaliteiten te benutten, en de verworven inzichten blijvend toe te passen.
"We don't see the things as they are, we see them as we are."
